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　　开端：期间财经

　　8月18日，富士康董事长刘扬伟在印度钦奈参不雅公司工场时，初度公开请教了近期干系富士康招聘的报谈。他强调，富士康的招聘策略不分性别，女性职工在公司占据伏击地位，已婚女性对公司的发展作念出了巨大孝敬。

　　为了施展公司对女性职工的喜欢，富士康还晓谕今日启用的复合式多元生涯住宅区相称为女性职工提供住宿。这一举措旨在抑遏职工通勤工夫，提供宽心的生涯环境，从而匡助公司留下当地东谈主才，并在招聘时更具引诱力。

　　本年7月【QEDZ-053】小悪魔メイドに顔騎クンニを強要されオマ○コにしゃぶりつく僕。突然、彼女は僕のビンビン勃起チ○ポをしごき、聖水オシッコをかけてきて辛抱たまらず大暴発！！，富士康被曝拒却招收已婚女性从事iPhone拼装责任的音问在当地历经电视辩白和报纸社论的推敲，已激勉了印度社会庸俗的讲理。莫迪相易的联邦政府对此事高度喜欢，下令泰米尔纳德邦政府就此事提供“扎眼论说”。

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　　此前印度地区劳工专员阿拉塞亚（A.Narasaiah）通过电话对媒体阐发，由五名联邦政府地区劳工部官员构成的团队访谒了泰米尔纳德邦金奈隔壁的富士康工场，并与公司董事和东谈主力资源高管进行了对话。

　　阿拉塞亚其时示意：“咱们正在集会信息，来吧综合吧并已条件富士康提交公司策略、招聘策略等文献，以及恪守工作法的根据和干系产假和退休福利的信息。公司方面示意，他们莫得厌烦。”其还指出，富士康莫得将职工东谈主数细分到具体领域，如iPhone拼装区等，而工作监察员与工场内的40名已婚妇女进行了面谈，她们莫得提议对于厌烦的问题。

　　富士康曾承认2022年在招聘扩张中存在一些造作，并示意已戮力处置这些问题，但补充称“利弊辩论干系工作厌烦的指控”。富士康提供的数据深入，其在印度的主要iPhone工场共雇用了41281名职工，其中包括33360名女性。这些女性职工中，约有2750名（约占8%）已婚。

　　富士康后续还称，公司在印度迄今已投资跳跃100亿好意思元（面前约717亿元东谈主民币），并策划在来岁进一步加大投资力度。这一繁多的投资领域深入了富士康对印度商场的坚强信心，以及在该国执续发展的决心。

　　对于富士康来说，印度是一个充满后劲的商场。跟着公司在该国投资的增多和职工福利的提高，他们有望在昔时引诱更多的东谈主才，并进一步牢固其在印度商场的地位。同期，这也将为印度当地的经济和社会发展带来积极的影响。

　　（期间财经何铭亮抽象自金融界、界面新闻等）

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